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工行济南市中支行积极践行企业文化创建和谐

2019-04-09 18:26:43 | 来源: 汽车

工行济南市中支行积极践行企业文化创建"和谐市中"

企业文化是一个企业的灵魂和根基。多年以来,工行济南市中支行始终把企业文化建设作为支行经营发展的重要组成部分,坚持把业务发展与企业文化建设相结合,努力做到两手抓两手硬,逐步实现了企业文化与员工发展相结合、与经营管理相增进,企业文化建设工作取得了突破性成果。

1、加大传播力度,夯实发展动力。支行高度重视企业文化传播,利用多样的传播形式不断提升全行员工的理论素养,坚定企业文化理念,把全行上下的思想和行动统一到支行经营发展上来。1是注重加强领导班子建设。坚持党委中心组学习制度,把学习与工作进行有机结合,从而为制定支行决策、增进支行发展奠定了坚实的基础;2是重视落实全员学习制度。坚持通过三会一课的方式将学习培训制度贯穿工作始终:3会为行务会组织行级领导学、中层会组织中层干部学,晨会组织部室点员工学;一课为业务交换课堂;3是在全行展开有特点的企业文化宣讲,由办公室总牵头开展支行企业文化宣讲,由风险部开展内控文化宣讲,由营销部展开营销文化宣讲,由工会负责家园文化宣讲,进一步增强了支行企业文化在全行员工中的渗透力。

二、追思光辉历程,展示今日风采。支行动使企业文化自然的渗透到每个员工的工作、生活中,将文化理念上墙做到实处,做出水平,1是制作支行荣誉墙,实现文化进家。将支行历年来获得的各项荣誉悬挂、摆放在职工之家,展现支行荣誉,激发员工爱行热忱;2是制作支行企业文化展板,由支行员工自己动手,以追忆光辉历程、展示本日风采为主题,全面展现支行改革发展光辉历程,传承文化,激起员工工作热忱;3是企业文化进大楼,在支行大楼的楼梯口、走廊处、办公区里,以标语的情势悬挂企业文化宣扬口号,一楼体现支行精神文化,二楼体现服务文化和营销文化,三楼体现内控文化和家园文化,4楼体现管理文化。使得员工能处处见文化,时时悟文化,达到润物无声的良好效果,切实增强了员工对企业文化的理解和渗透。

3、特点活动开展,释放员工活力。支行通过一系列特色活动的展开,丰富了员工文化生活,提升了员工的修养和素质。一是展开绣出真我风采十字绣比赛。通过举行比赛,增加了员工情感交换途径,提高了团队凝聚力,为支行企业文化建设增加了1抹亮色;二是展开庆三八、爱美丽我型故我秀支行T台时装秀活动。为庆祝三八妇女节,支行创新形式,开展了T台走秀活动,使支行女员工能够在T台上秀出美丽的自我;3是开展瑜珈、健身操课程。利用职工之家场地,定期展开瑜珈、健身操课程,增进女员工身体健康的同时,缓解了工作压力;四是打造开心农场。利用办公大楼四楼的平台打造了一片开心农场,以党支部为单位划分菜地,员工亲自动手种植各种蔬菜、水果,在种植进程中促进同事友谊;5是举办厨艺大赛。由员工自己动手,展示大家的厨艺水平和团结向上的精神面貌;六是展开聚焦企业文化,记录幸福生活摄影大赛。以企业文化为主题,展现了我行员工的工作瞬间,展示了大家良好的精神风采。

4、打造文化亮点,彰显支行特点。支行在积极宣传工总行企业文化体系的同时,结合实际,将本身多年来构成的特点文化与总行企业文化体系进行对接和有机融合,逐步形成了具有本身亮点的支行特点文化。构成了以坚持风格实、处事稳、用人准、行动正的基本原则,以诚信立足,创新致远为立行之本,以寻求卓越,挑战自我为发展目标的企业文化体系,并积极培育尊重、关爱、分享的家园文化,抢市场、抓机遇、争、创佳绩的营销文化,重视客户体验,提供优质服务的服务文化,严谨规范、安全稳健的内控文化等特色企业文化。

五、发挥档案阵地作用,记录186件,同时支行充分利用现代化的宣传思想文化工作管理信息系统(CCMS),科学有序的定期在系统中报送企业文化照片和企业文化故事。

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